Skip to main content
Gazella Supply Chain

Interim & rekrytering inom Supply Chain

Inköp, Order & Logistik

Behöver du en interim lösning eller rekrytering inom Supply chain? Vårt breda nätverk är tillgänglig för dig.

Få kandidatförslag
Prata med en expert

Kontakta oss
supply-chain

Lösningar för komplexa och dynamiska behov

  • Brett nätverk: Vi har ett omfattande nätverk av seniora supply chain-specialister som är redo att hantera dina mest komplexa och tidskritiska utmaningar inom inköp, order och logistik.
  • Anpassade expertlösningar: Oavsett om du behöver expertis inom strategisk planering, optimering av logistikflöden eller hjälp med att implementera effektiva inköpssystem, kan vi leverera den erfarenhet och skicklighet som krävs.
  • Erfarenhet och engagemang: Våra specialister kombinerar omfattande kunskap inom supply chain med ett engagemang för att leverera resultat. De är vana vid att snabbt anpassa sig till nya miljöer och krävande situationer.
  • Din tid är värdefull: Effektivitet och precision är en självklarhet när vi jobbar med tillsättningar inom supply chain.

Interimsprocessen

1. Behovsanalys & första intro till konsultförslag

Tillsammans kartlägger vi vilka behov ditt företag har. Vanligtvis har vi med oss ett par konsultförslag redan till första mötet för att rulla i gång diskussionerna.

2. Search

Vi söker upp matchningar efter dina önskemål. Majoriteten av konsulterna genereras under vår searchprocess. Vid behov utökar vi urvalet genom annonsering i relevanta kanaler.

3. Toppkonsulter presenteras

Under intervjuprocessen presenterar vi löpande våra utvalda konsulter för dig, som tar beslut om vilka ekonomer som ska kallas till en andra intervju.

4. Intervju hos kund

Nu får du som kund möjlighet att träffa de bästa konsulterna för rollen. Det är viktigt att både konsulten och kunden känner att matchningen stämmer. I det här skedet kan ni ställa frågor till varandra och diskutera rollen.

5. Urval och erbjudande

Dags för matchmaking! När kunden gjort sin bedömning och valt ut en konsult, erbjuds konsulten uppdraget. Som interimspartner tar Gazella Supply Chain alltid det fulla ansvaret med att återkoppla till samtliga som varit inblandade i processen.
  1. Steg 1.
  2. Steg 2.
  3. Steg 3.
  4. Steg 4.
  5. Steg 5.
supply-chain-1.jpg

Exempel på roller som vi arbetar med inom Supply chain

  • Inköpschef
  • Inköpare
  • Supply Planner
  • Logistikkoordinator
  • Orderkoordinator

Rekryteringsprocessen

1. Behovsanalys

Tillsammans kartlägger vi vilka behov ditt företag har. Vanligtvis har vi med oss ett par kandidatförslag redan till första mötet för att rulla i gång diskussionerna.

2. Search

Vi söker upp matchningar efter dina önskemål. Majoriteten av kandidaterna genereras under vår searchprocess. Vid behov utökar vi urvalet genom annonsering i relevanta kanaler.

3. Intervju hos oss

Vi träffar kandidater för att säkerställa kompetens och egenskaper kopplat till er specifika kravprofil. Här använder vi oss av en kompetensbaserade intervjuteknik med någon av våra specialiserade rekryteringskonsulter.

4. Toppkandidater presenteras

Under intervjuprocessen presenterar vi löpande våra utvalda kandidater för dig, som tar beslut om vilka kandidater som ska kallas till en andra intervju.

5. Intervju hos kund

Nu får du som kund möjlighet att träffa de bästa kandidaterna för rollen. Det är viktigt att både kandidaten och kunden känner att matchningen stämmer. I det här skedet kan ni ställa frågor till varandra och diskutera rollen.

6. Kvalitetssäkring vid rekrytering

Vid behov hjälper vi till med ytterligare tester för att säkra kandidatens förmågor. Utöver kompetensbedömning, omfattande intervjuer och referenstagning, kan vi även erbjuda personlighetstester, färdighetstest samt kreditupplysning och utdrag ur belastningsregistret.

7. Urval och erbjudande

När kunden har valt sin kandidat ser vi till att processen avslutas smidigt, med tydlig återkoppling till alla inblandade. Vår rekryteringskonsult följer upp både kund och kandidat under hela uppdraget för att säkerställa en framgångsrik matchning. Genom kontinuerlig dialog skapar vi långsiktiga och hållbara samarbeten.
  1. Steg 1.

Våra experter förstår din vardag!

Med djup branschförståelse och ett dedikerat advisory team erbjuder vi insikter och vägledning för att hjälpa dig bygga ett starkt team. Vår ambition är att alltid leverera en lösning som överträffar förväntningarna – först då vet vi att vi har lyckats.

Moa Kalström
Moa Kalström

Moa Kalström

Moa Kalström
Klara Stenqvist
Klara Stenqvist

Klara Stenqvist

Klara Stenqvist
Anna Ardbo
Anna Ardbo

Anna Ardbo

Anna Ardbo
Patrik Sundelin
Patrik Sundelin

Patrik Sundelin

Patrik Sundelin
Anna Törner
Anna Törner

Anna Törner

Anna Törner
Sverker Nyman
Sverker Nyman

Sverker Nyman

Sverker Nyman
Oskar Persson
Oskar Persson

Oskar Persson

Oskar Persson
Marika Krés
Marika Krés

Marika Krés

Marika Krés